人事部門で働く人たちにとって重要なことの一つは、従業員の満足度やパフォーマンスを上げることです。そのために指標を作って部門ごと、マネージャーごとなどといった単位でモニタリングし、悪くなっているようであればその要因を分析し、部門やマネージャーをサポートしていくことになります。
今回のセミナーでは、人事部門の方が最低限モニターしておきたい、従業員の満足度やパフォーマンスに関する指標の計算や可視化、さらにはダッシュボードを使ったモニタリングの仕方をデモを交えて紹介しました。
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